Travel Planning

14 formas de eliminar el estrés de las vacaciones de los empleados

Los empleados realmente merecen vacaciones pagadas. Ellos

luchar a través de trabajos estresantes la mayor parte del año,

y la productividad baja si no obtienen un

descanso. Desde una perspectiva empresarial, la inversión en

buenos programas de vacaciones reducen el estrés laboral

ausentismo, costes sanitarios y accidentes.

Muchos empleados, sin embargo, regresan de vacaciones

con el comentario medio en broma sobre tener que volver

trabajar para descansar. Demasiadas personas encuentran

vacaciones tan estresantes como los trabajos que hacen

todos los días.

Las siguientes son catorce maneras en que los gerentes de la empresa pueden

desestresarse de las vacaciones, aumentar la productividad, mejorar

calidad, aumentar las ganancias y aprovechar al máximo la

inversión corporativa.

1. Desarrolle planes de ahorro de vacaciones para que los empleados

estará financieramente preparado para este gran gasto

2. Proporcionar asesoramiento continuo para personal

Finanzas, presupuestos y cuestiones crediticias.

3. Vuelva a verificar si hay errores en la nómina para asegurarse

los empleados no se ven afectados por las discrepancias mientras

Ellos estan de vacaciones

4. Distribuir responsabilidades laborales para prevenir

el regreso de los empleados a las bandejas de entrada desbordadas

5. Anunciar los cambios de trabajo después de las vacaciones, no

antes de

6. Proporcionar talleres internos durante las vacaciones.

planificación

7. Negociar descuentos corporativos con viajes

agencias

8. Muestre a los empleados cómo investigar planes de viaje

en Internet

9. En el último día antes de las vacaciones, dé

empleados un medio día libre adicional para el último minuto

preparativos. Esta estrategia aporta valor a la

empresa a través de la motivación, el espíritu y la calidad

control.

10. Capacitar a los empleados para sacar grandes proyectos de

la manera dos semanas antes de las vacaciones para prevenir

estresante, a veces inadecuado, de última hora

esfuerzos

12. Pida información de contacto de destino para

propósito de notificación de emergencia y luego use el

info para enviar una nota especial o un pequeño regalo que

los estará esperando a su llegada.

11. Demuestra tu interés programando tiempo

para visitar a los empleados sobre su gran

aventura – antes y después de las vacaciones

13. Obtenga información de los empleados sobre los horarios de vacaciones para

asegúrese de que las fechas coincidan con el horario del cónyuge

14. Fomenta unas vacaciones más tranquilas de una semana

en lugar de una ausencia menos gratificante de uno o dos días

Ahí lo tienes: catorce formas de desestresarte

vacaciones Su empresa obtiene el valor de su dinero

de estas vacaciones cuando los empleados están descansados

y listo para volver al trabajo.

Para obtener más información sobre cómo controlar el estrés en el lugar de trabajo, envíe

un correo electrónico a: 3sessionstress@sendfree.com

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