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7 errores de currículum que debes evitar si deseas que te inviten a una entrevista de trabajo

Muchos buscadores de empleo, con calificaciones académicas y profesionales impresionantes, no son invitados a entrevistas de trabajo debido a varios errores e inexactitudes en sus currículos. Un documento que resuma su idoneidad para un trabajo debe estar libre de errores. Un currículum es el primer contacto significativo entre un posible empleador y un posible empleado. Desafortunadamente, para miles de personas que buscan trabajo, esta se convierte en la última interacción porque este documento vital los describe como irresponsables y descuidados.

Los siguientes siete errores más importantes en el currículum son desagradables y perjudiciales para la búsqueda de empleo y deben evitarse.

1. Errores gramaticales y ortográficos

Los solicitantes de empleo que presentan currículums repletos de errores ortográficos y gramaticales tienen pocas posibilidades de éxito. Los empleadores potenciales detestan tales errores considerando que los propietarios tuvieron tiempo de diseñar y escribir los documentos. Los errores garrafales basados ​​en el lenguaje retratan a un solicitante de empleo como irreflexivo e indigno de la responsabilidad. Si no puede identificar y rectificar fallas en un documento personal tan vital, ¿cómo manejará las responsabilidades organizacionales?

2. Arreglo ilógico

Muchos solicitantes de empleo ordenan los elementos de sus currículos de manera inconsistente o ilógica. Es crucial apreciar que los empleadores potenciales leen numerosos documentos solicitados y no solicitados. Uno de los errores de currículum más comunes es usar estilos cronológicos funcionales en un documento. Por ejemplo, si está en el nivel de ingreso al trabajo, organice la experiencia laboral y la formación académica cronológicamente para evitar molestar a posibles empleadores.

3. Información inexacta y mentiras

Falsificar información inexacta o falsa, e insertarla en un currículum como medio para tener una ventaja sobre los competidores, daña la credibilidad de un candidato. Si un empleador descubre una mentira, el empleado puede perder el trabajo o incluso ser encarcelado. Cometer tales errores, deliberadamente o no, puede tener repercusiones de por vida. Estos son errores en la redacción del currículum que pueden volver a atormentarlo mucho después de que lo contraten.

4. Brechas inexplicables

Las lagunas inexplicables en un currículum contribuyen a la ruina de numerosos solicitantes de empleo. Es normal sufrir periodos de desempleo. Sin embargo, al diseñar y escribir su documento, nunca debe asumir que el empleador pasará por alto tales omisiones. Los entrevistadores pueden atribuir esto a un delito, mala conducta o ineptitud en un trabajo anterior, lo que convierte a este en uno de los mayores errores en el currículum.

5. Información incompleta

Estrechamente relacionado con las lagunas inexplicables en los currículos está el error de presentar información incompleta. Por ejemplo, si estuviera trabajando en una determinada empresa, indique la duración y la responsabilidad asignada. Además, cuando utilice un patrón en el que indique la duración, el título y la responsabilidad en una secuencia, asegúrese de que cada entrada en su currículum se adhiera a esta categorización. Del mismo modo, los datos de contacto de los árbitros deben ser completos y precisos.

6. Árbitros despistados

Uno de los errores de currículum más comunes es no informar a sus árbitros que les ha asignado ese papel importante. Los empleadores potenciales llamarán a estas personas para verificar la información que ha brindado y comprender su idoneidad para un trabajo desde el punto de vista de otra persona. ¿Qué sucedería si su árbitro le dice a un empleador potencial que su nombre no le resulta familiar o que no tiene información actual o relevante sobre usted? Para evitar tales situaciones, habla con los árbitros y pídeles que te apoyen antes de incluir sus nombres en un currículum.

7. Plantillas de Internet de lujo

Internet contiene varias plantillas de currículum que puede adoptar. Sin embargo, evite la emoción innecesaria con respecto a los formatos, ya que esto puede hacer que se olvide de la intención crucial de impresionar a un posible empleador. Uno de los errores de currículum a evitar es acentuar una plantilla a expensas del contenido. Un buscador de trabajo inteligente preferiría tener un formato simple que se comunique de manera efectiva que uno elegante sin contenido.

Cómo evitar errores en el currículum

Para asegurarse de que un currículum no tenga errores, imprima una copia y edítela minuciosamente. También puede corregirlo usando un corrector ortográfico o un software en línea. Un amigo que esté bien versado en temas de lenguaje y gramática también puede corregir el currículum. A menos que no desee un trabajo, no puede olvidar ni ignorar la edición de su documento.

Estos son los errores más detestables que cometen los buscadores de empleo al escribir un currículum. La próxima vez que esté preparando un currículum, cree tiempo para editarlo. Recuerde que su posibilidad de ser invitado a una entrevista depende en gran medida de tener un currículum sin errores.

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